Sécurité au travail – Formation CSE à Rennes et partout en France
La formation des membres élus au CSE
En septembre 2017, la fusion des instances représentatives du personnel (DP, CE et CHSCT) a donné naissance au Comité Social et Économique (CSE). Notre formation CSE à Rennes prépare vos salariés à exercer leurs missions d’élus au CSE, conformément à l’obligation pour toute entreprise de former ses membres du CSE.
Notre formateur diplômé est spécialisé en prévention des risques professionnels, reconnu par la CARSAT et l’INRS, et référencé comme IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) par la DIRECCTE.
Ils nous ont fait confiance pour la formation de leurs élus :
Samsic Sécurité, Ph+, Ets Michel, le cabinet comptable CAPEOS, SPARFEL, Rennes Business School, Cinéville, Gedimat
Durée
Formation initiale inter-entreprise ou intra.
- Élus CSE : 35 heures
- Lutte contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail : 7 heures
- Référent Santé, Sécurité et conditions de Travail S.S.T < 300 salariés : 14 heures
(Recyclage tous les 4 ans)
Effectifs
Groupe de 4 à 10 personnes maximum.
Tarifs
Nous consulter.
Public et pré-requis
Tout salarié amené à siéger et à occuper des fonctions de représentant du personnel au CSE de la société qui l’emploie.
Modalité et délais d'accès
Notre formation CSE à Rennes, Fougères et dans tout l’ouest de la France se déroule entièrement en présentiel, ce qui vous permet de bénéficier d’un apprentissage concret et d’échanger directement avec le formateur.
Vous pouvez entrer en formation sous un mois après votre demande.
Objectifs
- Savoir gérer la transition entre les ex-intervenants représentants du personnel et le nouveau CSE.
- Cadrer l’intervention, les rôles et les missions des membres élus au CSE.
- Participer aux tâches administratives à l’intérieur du CSE.
- Connaître les moyens dont bénéficient les membres du CSE pour exercer leur mandat.
- Identifier les possibilités d’adaptation laissées aux entreprises dans la vie de cette instance.
- Mettre en pratique l’analyse des risques professionnels, des conditions de travail, des inspections et des enquêtes.
- Fournir les informations nécessaires pour qu’ils puissent évaluer l’écart entre leur fonctionnement actuel et les bonnes pratiques.
Informations pratiques sur la formation CSE à Rennes
Compétences développées
- Les membres du CSE auront les éléments suffisants pour pouvoir soumettre leur point de vue et représenter le personnel.
- Les membres du CSE sauront communiquer sur leurs actions en matière de prévention.
Moyens pédagogiques et d'évaluation
Cette formation aborde les rôles et missions des membres du CSE comme définis par la loi sous un aspect pratique :
- travail de groupe autour de cas pratiques sélectionnés parmi les situations à risque dans l’entreprise (ou similaire) ;
- méthode interactive basée sur la simulation de situations réelles ;
- implication des stagiaires et échanges d’expériences entre les participants ;
- exercices entre les participants.
Moyens matériels :
- supports projetés ;
- documents de travail ;
- exercices à partir de photos ;
- documentation remise à chaque participant.
Programme
Le programme varie en fonction de la taille de l’entreprise concernée. N’hésitez pas à prendre contact pour nous le demander.
Obligation de l’entreprise : mettre à disposition des documents liés à la Santé Sécurité au travail nécessaires à la formation.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, y compris à mobilité réduite. N’hésitez pas à nous contacter en amont afin d’étudier ensemble les modalités d’accueil et d’adaptation avec notre référente handicap.
Statistiques
Taux de satisfaction : %
Taux de réussite : %
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