Formation Chef d’équipe en nettoyage
La formation Chef d’équipe en nettoyage
Vous êtes intéressé par une formation de chef d’équipe nettoyage ? Le chef d’équipe agit sous la supervision d’un chef de site ou d’un responsable de secteur et participe directement aux tâches d’entretien, qu’elles soient manuelles ou mécanisées. Il est le premier point de contact avec le client et a pour mission de coordonner et d’animer son équipe d’agents de propreté ou d’agents machinistes classiques en propreté.
Emplois visée par la formation
Chef d’Equipe en propreté
Suite de parcours possibles
Suite à l’obtention du niveau CHEF D’EQUIPE, vous pouvez vous positionner sur le niveau Responsable de secteur pour compléter votre parcours de formation.
- RNCP35552 – Certificateur OC PROPRETE – 19/04/2021
Durée
Durée individualisée selon les besoins (19.5 jours en formation continue ou 35 jours en contrat de professionnalisation).
Effectifs
Groupe de 10 personnes maximum.
Tarifs
Nous consulter
Public et pré-requis
- Salarié intervenant dans le domaine de la propreté et des services associés animant une équipe et réalisant des techniques d’entretien manuelles et mécanisées.
- Personne en reconversion professionnelle.
- Demandeur d’emploi.
- Chef d’équipe en collectivité.
- Encadrant technique d’une équipe propreté.
Positionnement et entretien diagnostic préalable à l’entrée en formation.
Modalité et délais d'accès
Accessible en formation continue ou alternance contrat de professionnalisation.
Objectifs
Pour cette formation menant au Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de Chef d’Équipe en Propreté, les objectifs sont d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour encadrer une équipe et gérer les prestations de nettoyage.
Informations pratiques
Compétences développées
- Organisation du travail et préparation du chantier
- Vérifier l’aspect de sa tenue et de son matériel ainsi que ceux de son équipe.
- Prévoir et préparer le matériel et les produits nécessaires à l’équipe et vérifier le contenu des chariots.
- Estimer et répartir les quantités de produits et de consommables nécessaires.
- Disposer et/ou installer de façon rationnelle et ergonomique les équipements, les produits et les consommables.
- Mettre en place des dispositifs de protection pour les personnes, les biens et les lieux.
Gestion de l’équipe
- Coordonner les affectations au sein de l’équipe en fonction des spécificités des chantiers.
- Appliquer, adapter et ajuster les plannings d’intervention.
- Participer à l’attribution des tâches pour chaque agent en fonction de ses compétences.
- Remplacer un agent absent en cas de besoin.
- Repérer les motivations des membres de son équipe et les maintenir à un bon niveau.
- Accueillir et intégrer les nouveaux agents.
Communication et relation client
- Se présenter et dialoguer avec tout interlocuteur en veillant à la qualité de l’échange.
- Informer les usagers de la nature des travaux et des éventuels désagréments (bruit, dérangement, etc.).
- Mettre en œuvre une écoute active pour recueillir les demandes ou réclamations et les transmettre à sa hiérarchie si nécessaire.
- Favoriser la communication entre les membres de l’équipe et avec la hiérarchie.
- Gérer les différends par le dialogue et la recherche d’informations.
- Animer une réunion d’équipe.
Exécution des prestations
- Appliquer les protocoles et consignes de services, notamment en matière d’hygiène et de sécurité.
- Utiliser les matériels et produits en respectant les fiches techniques et les normes de sécurité.
- Doser les produits chimiques et rincer les emballages avant évacuation.
- Effectuer les opérations courantes : dépoussiérage, lavage, désinfection des sanitaires, nettoyage des surfaces et des sols et détachage des textiles.
- Utiliser les machines de nettoyage (lustreuse, autolaveuse, etc.) et les matériels de dépoussiérage.
- Collecter, trier et stocker les déchets.
Contrôle, qualité et suivi
- Contrôler la qualité des résultats obtenus par rapport aux directives.
- Ajuster les méthodes de travail pour atteindre le résultat souhaité.
- Renseigner les supports de suivi sur les opérations effectuées.
- Remplir une feuille de contrôle et utiliser les outils de suivi pour interpréter les résultats.
- Évaluer son propre travail et celui de l’équipe.
Gestion du matériel et des stocks
- Choisir le matériel et les produits en fonction de l’opération, du lieu et du degré de salissure.
- Vérifier la disponibilité et le bon fonctionnement du matériel.
- Renseigner et faire signer les bons d’utilisation de consommables pour la facturation.
- Appliquer les consignes d’entretien courant du matériel (nettoyage, réglages, maintenance de premier niveau) et signaler les pannes.
- Identifier les économies potentielles sur les stocks.
Formation et compétences de l’équipe
- Expliquer et former les agents sur l’utilisation des produits, appareils et matériels.
- Identifier les contraintes des agents et faire remonter les besoins en formation.
Moyens pédagogiques et d'évaluation
- Exposés pour la transmission des connaissances théoriques.
- Travaux en sous-groupes pour favoriser les échanges et la collaboration.
- Mises en situation professionnelle et mises en pratique en situation de travail (FEST) pour l’acquisition des compétences sur le terrain.
- Jeux et démonstrations pour rendre l’apprentissage plus interactif.
Les outils pédagogiques mis à disposition :
- un livret de formation complet ;
- des fiches de synthèse pour un résumé des points clés.
Évaluation et validation
- Évaluations réalisées en continu tout au long de la formation.
- Modalités d’évaluation :
- Questionnements pour vérifier les connaissances acquises.
- Pratique professionnelle pour évaluer la maîtrise des gestes métiers.
- Validation : la formation est validée par l’obtention d’une attestation de fin de formation
Programme
Ce parcours de formation de chef d’équipe en nettoyage est composé de 4 blocs de compétences.
Bloc 1 – Mise en œuvre de la relation avec les usagers pour garantir le bon déroulement du chantier de propreté
– Établissement de bonnes relations avec les usagers dès l’arrivée sur le site :
- Vérifier l’aspect de la tenue et du matériel
- Se présenter et dialoguer avec tout interlocuteur en veillant à la qualité de l’échange tout en adoptant une gestuelle facilitant l’instauration du dialogue avec l’usager
- Informer les usagers de la nature des travaux à effectuer
– Identification des désagréments éventuels pouvant être causés par les travaux :
- Identifier et avertir l’usager des désagréments éventuels causés par les travaux (bruit, confidentialité, dérangement…)
– Enregistrement et transmission des demandes, des attentes ou des réclamations éventuelles des usagers :
- Mettre en œuvre une écoute active de l’usager permettant de recueillir les demandes ou réclamations éventuelles de l’usager, identifier celles à traiter à son niveau et sélectionner et communiquer celles à transmettre oralement à sa hiérarchie
Bloc 2 – Préparation technique du chantier
– Préparation des produits et matériels du chantier préalable à l’intervention :
- Choisir le matériel en fonction de l’opération à effectuer sur le revêtement en tenant compte des caractéristiques du lieu
- Choisir les produits en fonction du revêtement, du lieu et son activité et du degré de salissures
- Vérifier la disponibilité et la mise en place des dispositifs de sécurité (ouverture/fermeture, alarmes) des produits, des matériels et des équipements nécessaires au travail en en veillant au bon fonctionnement en sécurité du matériel au moment de la mise à disposition
- Anticiper les demandes/besoins en produits et accessoires auprès du responsable
- Prévoir, préparer et disposer de façon rationnelle son chariot, les outillages, les matériels et les consommables
– Préparation des installations avant nettoyage (rangement, protection, balisage) :
- Délimiter la zone de travail en fonction des précisions sur sa fiche de mission
- Protéger les lieux et les biens de dommages éventuels
- Respecter les conditions d’accès aux locaux et leur mise en sécurité (ouverture/fermeture, alarmes)
– Application des protocoles de service :
- Appliquer les protocoles et consignes de services orales ou écrites (tenue, hygiène, sécurité) au respect de l’image de marque de l’entreprise et de la tâche à réaliser
– Lecture et application des notes et fiche technique :
- Utiliser les matériels et produits en respectant les données des fiches techniques ainsi que les normes de sécurité pour le stockage, la manipulation des produits et des matériels
– Utilisation des produits nettoyant désinfectant approprié aux types de risques :
- Doser les produits en appliquant les règles de sécurité liées à l’utilisation des produits chimiques
- Rincer les emballages préalablement à leur évacuation
Bloc 3 – Réalisation des techniques professionnelles
- Réaliser des prestations manuelles de nettoyage en milieu tertiaire
- Réaliser un spray Méthode et un Lustrage
- Réaliser un récurage et un lavage mécanisé à la monobrosse
- Réaliser un récurage et un lavage mécanisé à l’autolaveuse
Bloc 4 – Animation d’Equipe
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, y compris à mobilité réduite. N’hésitez pas à nous contacter en amont afin d’étudier ensemble les modalités d’accueil et d’adaptation avec notre référente handicap contact@maestrias.fr.
Statistiques
Taux de satisfaction : 100%
Taux de réussite : 67%
Ces formations peuvent également vous intéresser
Contactez votre centre de formation à Rennes et Fougères !
Vous avez besoin d’un conseil ou d’informations supplémentaires sur nos formations ? Contactez-nous ! L’équipe de notre centre de formation à Rennes et Fougères vous répondra dans les meilleurs délais.


