Secourisme – Sauveteur Secouriste au Travail – Formation SST à Rennes, Fougères et grand Ouest

• Intervenir sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise.
• Mettre ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.

• La formation est essentiellement pratique, des explications sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
• Travail de groupe autour d’exercices pratiques sélectionnés parmi les situations de travail dans l’entreprise (ou similaire).
• Correction des gestes de secourisme.
• Méthode interactive : implication des stagiaires.
• Échanges d’expériences entre les participants.
• Alternance de séquences pratiques et théoriques.

Moyens matériels :

• supports projetés ;
• documentation ;
• maquillage professionnel ;
• mannequins adulte, adolescent, bébé en double exemplaire pour plus de répétitions ;
• défibrillateurs ;
• équipements nécessaires pour les phases d’apprentissage et les mises en situation.

Validation:

• Le candidat sera évalué selon la grille de certification des compétences du SST sur une situation d’accident simulée et d’un entretien avec comme support cette situation.
• À l’issue de la formation, un certificat SST validant les compétences du stagiaire, en tant que secouriste, sera délivré au nom du réseau Assurance maladie- Risques professionnels / INRS

1.- Tour de table, présentation individuelle

2.- Bilan des connaissances et /ou compétences déjà acquises

3.- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours, de la prévention dans l’entreprise et participer à caractériser les risques professionnels par des actions de prévention

• Les accidents du travail
• L’intérêt de la prévention des risques professionnels
• Le rôle du SST
• La supprimer des risques
• Proposition de pistes d’amélioration

Module Prévention :

Donner les compétences à l’apprenant pour que face à une situation de danger, il puisse agir pour éviter l’accident de travail ou faire remonter l’information à sa hiérarchie s’il ne peut pas résoudre seul le problème.

L’objectif est double : pour le salarié, éviter de se blesser, et pour l’employeur réduire les coûts dus aux accidents de travail.

4.- Protéger de façon adaptée

• Rechercher les risques persistants pour protéger
• Identifier les sources de risques réelles (mécanique, électrique, thermique ou pouvant provoquer un incendie ou une explosion, Atmosphère toxique ou irrespirable, etc.)
• Supprimer ou isoler le danger

5.- Examiner la victime ou les victimes et garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

• Examiner la victime avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
• Saigne-t-elle ?
• S’étouffe-t-elle ?
• Répond-t-elle ?
• Respire-t-elle ?
• Faire alerter ou alerter

7.- Secourir la victime de manière appropriée en adaptant une succession de gestes.

8.- Situations inhérentes aux risques spécifiques du site : conduites particulières à tenir.

9.- Évaluation selon la grille de certification des compétences SST.