Faire fructifier les compétences
Fort d’un réseau d’entreprises partenaires qui nous sollicitent régulièrement pour trouver des candidats, et fort d’un réseau de prescripteurs de candidats¹ désirant travailler dans nos domaines de formation, nous facilitons la mise en relation entre : des demandeurs d’emplois, des salariés SIAE², des personnes en situation de handicap, des personnes en reconversion professionnelle, qui souhaitent trouver un emploi stable et des entreprises qui recrutent.
¹ pôle emploi, cap emploi, SIAE, sourcing lors de salons de recrutement…
² Structure Insertion par l’Activité Économique
Nous recevons tous les candidats en amont afin de valider leur projet professionnel dans la propreté et nous les accompagnons à l’entretien afin de lever les freins et les appréhensions face au chef d’entreprise ou face à la personne en charge du recrutement.
Nous favorisons le recrutement de ces personnes en contrat de professionnalisation CDD ou CDI sur des parcours de 6 mois à un an. La professionnalisation se déroule à raison d’une journée par semaine de formation au sein de Maestrias.
La présence du salarié en formation pendant 1 an permet de fidéliser et d’avoir parfois un rôle de médiation entre l’entreprise et le salarié grâce à une relation de confiance et de qualité.
Notre processus de placement en entreprise
Partenaires & prescripteurs de candidats
Sourcing Maestrias
Entretien de pré-sélection avec le candidat
Embauche du candidat en contrat de professionnalisation CDD ou CDI de 6 à 12 mois
Formation et suivi du salarié par Maestrias tout le long du contrat de pro
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N’hésitez pas à nous contacter, nos collaborateurs répondront à vos interrogations dans les meilleurs délais.
Vous pouvez également consulter ici le planning de nos formations mis à jour régulièrement.